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　　国以才立，政以才治，业以才兴。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。国家要强盛，民族要复兴，乡村必振兴，关键在人才。各地要在“引、育、用、留”上出实招、下实功，让人才在乡村大舞台上展示才华、大放异彩，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑，绘就乡村振兴新“蓝图”。

　　“引”字为先，引水拓源，在引才中“扩流量”。人才聚则事业兴，人才是第一资源，推进乡村振兴，要及时为乡村引入人才活水，打造过硬的人才队伍。要以需求为导向，按照实际情况，量身制定人才引进“需求清单”，实现人才与乡村需求的双向奔赴，使专业人才充实到乡村一线。要拓宽人才引进渠道，降低“门槛”，以求贤若渴的态度、海纳百川的胸襟，建立多元化引才机制，吸引各地人才突破身份、地域的限制深入基层，形成“巨海纳百川，麟阁多才贤”的新气象。

　　“育”字为本，固土强基，在育才中“提质量”。“树高千尺有根，水流万里有源。”培育和造就一批符合新时代要求、具有带头先锋作用的乡村人才，是加快乡村振兴的有力抓手。人才如种子，乡村则是广袤沃野，要厚植人才发展的土壤，实施人才培育工程，制定长期培养计划，利用课堂培训、专家讲座、外出观摩等方式，多措并举促使专业人才发挥所长，提升服务基层的水平；要注重培养扶持乡土人才，充分挖掘乡土人才的潜能，为乡村振兴提供源源不断的内生动力。

　　“用”字为重，聚沙成塔，在用才中“补能量”。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明”，放手使用，才能使人才更好地发挥所长服务基层。引进人才的根本目的是用好人才，要因才施用、量才而用，才能实现人尽其才、才尽其用。要结合人才的专业优势，合理安排工作，做到“人岗匹配”，让人才发挥自己的知识和专长优势为乡村振兴服务。

　　“留”字为要，化木成林，在留才中“稳存量”。要留住人才，就必须建立完善激励保障制度，实施各类人才支持计划，健全人才服务保障机制和关爱机制，从多方面解决人才的后顾之忧。要定期与人才开展座谈，实打实地了解人才的所盼所想，为人才排忧解难，以精准服务换取人才的“真心”，使人才在基层待得安心。

　　人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。时代渴求人才，我们要在引进人才、培育人才、使用人才、倾心留才上下足功夫，厚植人才沃土亚美体育网页登录，才能不断汇聚起乡村振兴的磅礴力量。